武汉将建100套“名人居 “1000套”精英社区”住房 10000套“人才

　　随着房市价格的上涨，吸引人才的一大瓶颈是居住。昨日，武汉市人才工作会议透露，武汉市将改造新建100套“名人居”，免费供杰出人才居住。

　　省委副书记、市委书记杨松称，我市将通过5-10年的建设，采取回购、腾退、改造、租赁等方式，提供沿江地区、东湖周边区域和旧城风貌区历史建筑，改造建设100套“名人居”，免费供杰出人才居住。

　　同时，在东湖新技术开发区、武汉经济技术开发区建设1000套“精英社区”住房，租售给产业领军人才居住;利用限价商品房和公共租赁住房政策，建设10000套“人才公寓”，并给予适当货币补贴，供青年人才租住周转。

　　对入选黄鹤英才计划的领军人才和高层次人才，次在汉购买自住商品房，可享受一次性20-50万元的购房补贴。

　　据介绍，武汉市以“3个1”为主体的人才安居工程，旨在满足我市杰出人才、产业领军人才和青年人才的居住需要，采取租售并举与货币补贴相结合的方式，建立不同层次、形式多样的住房支持体系。

　　编制不再成为引进人才“拦路虎”

　　若事业单位编制已满，引进的人才将难以解决身份问题。昨日，省委副书记、市委书记杨松称，编制今年将不再是引进人才的障碍。

　　●优先聘用逐步消化

　　武汉市在中长期人才规划中提出，完善事业单位编制管理办法，对纳入编制管理的事业单位引进博士，可根据工作需要优先聘用;编制已满的，可先聘用再逐步消化。杨松称：“消化还不局限于市里，还可以考虑在全省范围内解决。”

　　●聘专家年享20万元津贴

　　实施“创新岗位聘专家计划”，实行“项目、岗位、人才”有机结合，每年在我市重点产业、重大工程项目中设立10个左右的“聘专家”岗位，柔 性引进具有国际、国内行业水平的领军人才。聘专家在聘用期间，每人每年享受20万元的市政府聘专家工作津贴，设岗单位按照一定比例予以匹配。

　　●为国企股(期)权激励松绑

　　武汉市《人才规划》实施近中期重点任务也“出炉”，其中涉及制定国有(控股)企业管理人员、科技人员股权期权激励办法。这将意味着在国企的股权期权激励将得以松绑。

　　在列出的16项重点任务中，还包括建立聘任公务员管理制度，完善公务员退出机制;制定党政机关人才向企事业单位流动的工资和社会保险关系转移接续办法等。